Desarrollo de una estrategia de formación corporativa Holística - Entrevista con Arturo Carmazzi CarMax Comienza la discusión: Saludos Amigos He aquí una reciente entrevista que fue hecho por la revista HR Sé que esto será considerado polémico para algunos de los profesionales de recursos humanos más tradicionales y estará encantado de responder a los comentarios y hacer aclaraciones. Arthur, estoy totalmente de acuerdo con sus teorías. Y me gustaría hacer algunas aclaraciones. 1. en el caso de una cultura enfocada iniciativa, se requería para entrenar todo el mundo? Si es así, ¿cómo se trabaja dentro de las limitaciones presupuestarias? 2. en la declaración: Formación, todo el entrenamiento si se trata de la habilidad duro o habilidades blandas, DEBE tener elementos de una base psicología y cómo el aprendizaje afecta y se aplica a las dinámicas de grupo (la mayoría de la gente no trabaja solo y sus habilidades tienen que coordinar con otros trabajadores o departamento o incluso objetivos de la organización). ¿Cómo se puede incorporar esta fundación la psicología en un entrenamiento en habilidades duro? A la espera de saber de ti.
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